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      恩陽區政務服務中心注重引進和培養人才 加強干部隊伍建設

      來源:四川新聞網 陳利瓊 2018-12-26 14:51

        四川新聞網巴中12月25日訊(陳利瓊)今年以來,恩陽區政務服務和公共資源交易服務中心樹立正確用人導向,不斷完善人才引進、培養和管理機制,強化干部和人才隊伍建設。

        高標準引進人才。中心針對隊伍現狀,積極面向社會公開引進和招聘人才。堅持不講人情關系,不放松標準、不降低條件和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴把人才“進口”關,2018年引進專業人才兩人,公開招聘一人。

        多途徑培養人才。從中心的實際發展需要出發,盡可能地為年輕干部提供學習政治、經濟、業務工作等各個領域知識的機會。今年來,已先后組織了五批次共12名年輕干部參加了各類培訓。重點培訓公文寫作、新聞宣傳、政務禮儀、財務制度等方面的知識,采取座談交流、專題研討、學員講堂等方式,提升年輕干部說、寫、干等方面的能力。

        科學管理使用人才。在人才管理過程中,樹立“人人皆可成才”的人才觀。堅持把品德、知識、能力、業績作為衡量人才的主要標準,堅持不讓綜合素質高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,大膽使用人才,把優秀人才放到重要崗位、關鍵崗位上,讓想干事、能干事、會干事的人擁有展示才華的舞臺。

        搭建平臺輸送人才。及時把德才素質好、工作實績突出、群眾公認度高、發展潛力大的優秀年輕干部向上級部門推薦,給予年輕干部更大的發展空間。目前已調任管理八級一人,上派一人到巴中市政務服務和公共資源交易服務中心學習鍛煉。

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